如果有一天你走在大街上,遇到一个人拦住你,很严肃地问你:
“你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?你每天忙忙碌碌是为了什么?你想要成为怎样一个人?”你该怎样回答?
今天马不停蹄,去了三家企业沟通有关合作项目事宜。
我很喜欢深入到不同企业,能够身临其境,感受到不同的文化和思想。其实,做企业如做人,每个企业都有自己独特的东西,哪怕是再小的企业,只要你有心去观察、去体悟,都能或多或少得到一些。
在与企业负责人沟通的过程中,能深深体会到一种感觉,思想需要碰撞才会产生智慧的火花。有时候,人在一个圈子,一个行业待惯了,思维模式也逐渐被禁锢,尤其是当事物的发展形成惯性之后,面对新的问题就很难有质的突破。而不同行业的人经常在一起交流一下、碰撞一下,的确会带来清新的空气。营销的本质是相通的,但有不同的做法和手段去实现共同的目的。不同行业的操作手法其实可以相互借鉴,譬如保健品行业的操作手法若用在某些欠缺营销的传统行业中,用起来就非常灵。去年,我一个朋友用操作保健品的手法在山东卖酒,效果出奇地好。我也曾用保健品的手法卖过牛奶,同样管用。
“六一”儿童节,某乳品公司决定在L市开展一次大规模的促销活动。活动地点在市内八大超市的门前广场,主题是“XX酸奶与小朋友一起过六一”,内容包括免费品尝、限量赠送、买赠、抽奖等,时间为三天。
从活动主题和内容来看,与其它厂家没有多少区别,也没有什么创新。但由于执行到位,取得了非常好的效果,无论宣传还是现场销售,在各个促销点都比其它厂家高出一筹。回顾此次促销活动的全过程,取得这样的成绩也是预料之中的。
1、执行力的强制层面
当公司确定了执行目标后,各部门在公司的统一部署下,开始行动。
首先,由公司负责营销工作的副总经理牵头,成立促销活动项目小组。副总经理担任组长,销售部经理担任副组长并负责具体执行。根据公司确定的促销策略,会同销售部、行政部、财务部、储运部的负责人,制定了促销活动的作业流程框架、各部门的职责以及部门之间的对接人员,各部门负责人签字确认。
某企业产品经过研发、生产,上市之后却没有预期中的销路;某企业主打产品在热销一两年之后,市场开始滑坡;某企业产品刚一上市就遭到众多同类产品的围追堵截;某企业产品自上市开始就没有过过一天好日子,摇摇晃晃坚持了两年,眼看就要撑不下去……这是目前中国消费品市场过度竞争的现状。于是乎,很多企业认为现在的市场越来越难做,越来越没有机会。果真如此吗?
笔者认为,目前中国市场远远没有达到欧美市场的成熟程度,这种貌似激烈的竞争,只不过是一种低层次、低水平的同质化竞争而已,是企业缺乏营销创新,陷于习惯性思维的结果。
营销创新涉及到很多方面,现就产品营销创新的思路谈谈我的看法。
谈及创新,很多企业都表现出一种畏难情绪,认为创新是很难且需要冒很大的风险的事情。特别是很多企业在产品先期的创意和研发上就缺乏创新意识,一味地跟风,造成大量同类同质产品在市场上形成恶性竞争。对于这种情况,有没有解决的办法呢?
在回答这个问题之前,我们先来明确一个概念,究竟什么是创新?